Ministry of Natural Resources / ministère des Richesses naturelles
Join Geospatial Ontario to help our team as we continue to develop, build and innovate province-wide mapping products across Ontario.
In this role, you will work with a diverse team of geospatial experts in a highly collaborative setting to develop Foundation Geospatial Data for the province of Ontario. This is an opportunity to apply your knowledge and skills in geospatial science and technology to help develop new, innovative mapping solutions. Projects often require teams to engage and work with a wide user community that includes the public, private sector, Indigenous communities, municipalities, Conservation Authorities and provincial and federal government.
Meet Your New Team
Geospatial Ontario focuses on delivering enterprise-level geospatial services, data, and infrastructure that support government, business, and communities across the province.
We welcome you to join the leadership team of MNR in Peterborough, a city known for its welcoming community and high quality of life. Peterborough offers a perfect balance of city conveniences and outdoor adventures. With a vibrant arts scene, beautiful parks, and easy access to lakes and trails, it’s an ideal place to work, live, and thrive.
To learn more about the role, the Ontario Public Service and the recruitment process, we welcome you to attend our Information session on April 8, 2026 at 12:00pm EST. Please register here.
Attendance is optional and will have no influence on the screening and selection process.
About the job
As a Geospatial Analytical Technician, you will:
• provide technical expertise in the delivery of Geographic Information Systems (GIS) and Remote Sensing projects and operations
• assist in the development and implementation of the information management activities of the Mapping and Information Resources Branch
• analyze and process spatial data to develop required solutions and information products
• assess and evaluate project deliverables for quality and adherence to standards
• solve intermediate technical problems and participate in more advanced problem resolutions
• assist the project manager with project reporting, task scheduling and exploring and implementing new geospatial methods
What you bring to the team
GIS Knowledge and Skills
• You have knowledge of geospatial theory and practice (GIS, Remote Sensing, Mapping & GPS) with emphasis on geospatial referencing systems spatial data integration, geospatial analysis, statistical sampling techniques, error analysis, map production and accuracy assessment.
• You have a demonstrated ability to use GIS and Remote Sensing software and its associated modules.
• You have knowledge of quality control and quality assurance principles and practices to ensure high-quality deliverables.
Analytical and Problem-Solving Skills
• You have demonstrated analytical skills to provide GIS analysis and data management.
• You have good research and problem-solving skills to troubleshoot technical and process problems.
Information Management
• You have proven knowledge of information management principles concerning the quality, use and value of data and information.
• You are aware of the principles related to effective information access, privacy and copyright protection and information security.
Project Management and Organizational Skills
• You have sound project management skills to ensure project tasks are completed on-time, within budget and to required specifications.
• You have good organizational and time management skills to work in an environment with multiple projects and changing priorities.
Interpersonal and Communication Skills
• You have proven teamwork skills to work effectively within a multi-disciplinary, collaborative working group.
• You possess good verbal communications skills to communicate technical issues and solutions using clear language.
• You possess good writing skills to develop work plans and prepare technical procedures and reports.
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
Additional information
Address:
- 2 English Permanent, 300 Water St, Peterborough, East Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
6
Category:
Information Technology
Posted on:
Monday, March 30, 2026
Note:
- T-NR-241926/26
How to apply:
- You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
- Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
- Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
- Read the job description to make sure you understand this job.
- OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
- If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Wednesday, April 15, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
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Joignez-vous à Information géospatiale de l’Ontario pour aider notre équipe à continuer de développer, construire et innover des produits de cartographie à l’échelle de la province de l’Ontario.
À ce poste, vous travaillerez avec une équipe diversifiée d’experts en géomatique dans un environnement hautement collaboratif pour développer les données géospatiales de base pour la province de l’Ontario. C’est une occasion d’appliquer vos connaissances et compétences en sciences et technologies géospatiales pour élaborer de nouvelles solutions de cartographie innovantes. Les projets exigent souvent que les équipes s’impliquent et collaborent avec une large communauté d’utilisateurs, notamment le secteur public, le secteur privé, les communautés autochtones, les municipalités, les offices de protection de la nature ainsi que les gouvernements provinciaux et fédéraux.
Rencontrez votre nouvelle équipe
Information géospatiale de l’Ontario se concentre sur la prestation de services, de données et d’infrastructures géospatiales à l’échelle ministérielle qui soutiennent le gouvernement, les entreprises et les communautés partout dans la province.
Nous vous invitons à vous joindre à l’équipe de direction du ministère des Richesses naturelles à Peterborough, une ville connue pour la grande qualité de vie qu’elle offre et l’accueil chaleureux de sa population. Peterborough propose un équilibre parfait entre les commodités de la ville et les aventures en plein air. Grâce à sa scène artistique dynamique, de beaux parcs et son accès facile aux lacs et aux sentiers, c’est un endroit idéal pour travailler, vivre et s’épanouir.
Pour en savoir plus sur le poste, la fonction publique de l’Ontario et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d’information le 8 avril 2026 à 12 h HNE. Veuillez vous inscrire ici.
Votre présence à cette séance est facultative et n’aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Au sujet de l’emploi
En tant que technicien, analyses géospatiales, vous devrez :
• fournir une expertise technique dans la réalisation de projets et opérations de systèmes d’information géographique (SIG) et de télédétection;
• aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de gestion de l’information de la Direction de la cartographie et des ressources informationnelles;
• analyser et traiter les données spatiales afin d’élaborer les solutions et produits d’information nécessaires;
• évaluer les produits livrables des projets pour en assurer la qualité et le respect des normes;
• résoudre des problèmes techniques intermédiaires et participer à la résolution de problèmes plus complexes;
• assister le gestionnaire de projet dans la production de rapports de projet, la planification des tâches et l’exploration et la mise en œuvre de nouvelles méthodes géospatiales.
Ce que vous apportez à l’équipe
Connaissances et compétences relatives au SIG
• Vous avez des connaissances en théorie et pratique géospatiales (SIG, télédétection, cartographie et GPS) avec un accent sur les systèmes de référencement géospatial, l’intégration des données spatiales, l’analyse géospatiale, les techniques d’échantillonnage statistique, l’analyse d’erreurs, la production de cartes et l’évaluation de la précision.
• Vous avez démontré votre capacité à utiliser les logiciels SIG et de télédétection ainsi que leurs modules connexes.
• Vous avez des connaissances sur les principes et pratiques du contrôle de la qualité et de l’assurance qualité afin de garantir des produits livrables de haute qualité.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
• Vous avez démontré des compétences analytiques permettant de réaliser des analyses des SIG et de gérer des données.
• Vous avez de bonnes compétences en recherche et en résolution de problèmes pour résoudre des problèmes techniques et de processus.
Gestion de l’information
• Vous avez une connaissance avérée des principes de gestion de l’information concernant la qualité, l’utilisation et la valeur des données et de l’information.
• Vous connaissez les principes liés à l’accès efficace à l’information, à la protection de la vie privée et du droit d’auteur ainsi qu’à la sécurité de l’information.
Compétences en gestion de projet et organisation
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet pour vous assurer que les tâches sont réalisées à temps, dans le respect du budget et selon les spécifications requises.
• Vous possédez de bonnes compétences en organisation et en gestion du temps pour travailler dans un environnement comportant plusieurs projets et des priorités changeantes.
Compétences en relations interpersonnelles et communication
• Vous avez démontré de solides compétences en travail d’équipe, vous permettant de collaborer efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Vous possédez de bonnes compétences en communication verbale pour communiquer les enjeux techniques et les solutions dans un langage clair.
• Vous possédez de solides compétences en rédaction pour élaborer des plans de travail et rédiger des procédures techniques ainsi que des rapports.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
- les engagements en matière d’accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 2 anglais Permanent(s), 300 rue Water, Peterborough, Région Est
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Technologie de l’information
Date de publication:
le lundi 30 mars 2026
Note:
- T-NR-241926/26
Comment postuler :
- Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.
- Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le mercredi 15 avril 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .
To apply for this job please visit www.gojobs.gov.on.ca.