Ministry of Natural Resources / ministère des Richesses naturelles
Help advance geospatial excellence in Ontario!
Join a collaborative team dedicated to supporting the province’s geospatial community. As a Cartographic Analytical Technician, you’ll play a meaningful role transforming geospatial data into accurate, accessible mapping and analytical products that support Geospatial Ontario and inform decision making across the OPS.
About Us
Geospatial Ontario focuses on delivering enterprise-level geospatial services, data, and infrastructure that support government, business, and communities across the province.
We welcome you to join the Ministry of Natural Resources in Peterborough, a city known for its welcoming community and high quality of life. Peterborough offers a perfect balance of city conveniences and outdoor adventures. With a vibrant arts scene, beautiful parks, and easy access to lakes and trails, it’s an ideal place to work, live, and thrive.
To learn more about the role, the Ontario Public Service and the recruitment process, we welcome you to attend our Information session on May 6, 2026 at 12:00 pm.. Please register here.
Attendance is optional and will have no influence on the screening and selection process.
About the job
This role creates and delivers cartographic solutions by analyzing and processing spatial data to produce accurate, fit for purpose map products. It provides technical advice and guidance to project teams, clients, and stakeholders on the development and use of cartographic products and geomatics data. The position assesses and evaluates project deliverables to ensure quality and adherence to established standards, assists project leads with project planning and reporting, and contributes to the development and continuous improvement of geospatial processes and supporting documentation.
What you bring to the team
Geospatial & Cartographic Technical Skills:
You have knowledge of:
– intermediate cartographic design skills and GIS analytical techniques.
– geospatial and graphic design software to produce customized, traditional and dynamic map products.
– how to manipulate spatial data for creation, integration, enhancement, and advanced analysis.
– scripting and programming languages to support GIS workflows and automation.
– quality control and quality assurance principles and practices to ensure high-quality deliverables
– information management principles related to data quality, data use, and the value of data information,
– principles related to effective information access, privacy and copyright protection and information security
Interpersonal and Communication Skills:
You have:
– the ability to work within a multi-disciplinary team to meet tight deadlines across multiple projects with changing priorities
– possess good written and verbal communications skills to communicate technical issues and cartographic solutions using clear language
Analytical and Problem Solving Skills:
You can:
– analyze, process, and manage geospatial data to develop required solutions and map products
– troubleshoot technical and process issues and develop procedures
– research and problem-solve to troubleshoot technical and process problems
Data Management and Organizational Skills:
You have:
– organizational skills to manage multiple projects and shifting priorities while meeting deadlines and performance targets.
– experience with geomatics software, and scripting or programming languages to conduct data analysis
Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:
diversity, equity and inclusion initiatives
accessibility
Anti-Racism Policy
Additional information
Address:
1 English Permanent, 300 Water St, Peterborough, East Region
1 English Temporary, duration up to 9 months, 300 Water St, Peterborough, East Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
6
Category:
Information Technology
Posted on:
Friday, April 3, 2026
Note:
T-NR-243353/26
How to apply:
You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
Read the job description to make sure you understand this job.
OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember:
The deadline to apply is Wednesday, May 13, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
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Contribuez à faire progresser l’excellence géospatiale en Ontario!
Joignez-vous à une équipe collaborative qui se consacre au soutien de la communauté géospatiale de la province. En tant que technicien, analyses cartographiques, vous jouerez un rôle important dans la transformation des données géospatiales en produits cartographiques et analytiques précis et accessibles qui soutiennent Information géospatiale de l’Ontario et éclairent la prise de décision à l’échelle de la fonction publique de l’Ontario..
À propos de nous
Information géospatiale de l’Ontario se concentre sur la prestation de services, de données et d’infrastructures géospatiales à l’échelle ministérielle qui soutiennent le gouvernement, les entreprises et les communautés partout dans la province.
Nous vous invitons à vous joindre au ministère des Richesses naturelles à Peterborough, une ville connue pour la grande qualité de vie qu’elle offre et l’accueil chaleureux de sa population. Peterborough propose un équilibre parfait entre les commodités de la ville et les aventures en plein air. Grâce à sa scène artistique dynamique, de beaux parcs et son accès facile aux lacs et aux sentiers, c’est un endroit idéal pour travailler, vivre et s’épanouir.
Pour en savoir plus sur le poste, la fonction publique de l’Ontario et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d’information le 6 mai 2026, a midi.Veuillez vous inscrire ici.
Votre présence à cette séance est facultative et n’aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
Au sujet de l’emploi
Ce poste consiste à créer et à fournir des solutions cartographiques en analysant et en traitant des données spatiales afin de créer des produits cartographiques précis et adaptés à l’usage. Son titulaire fournit des conseils techniques et des orientations aux équipes de projet, aux clients et aux intervenants sur l’élaboration et l’utilisation de produits cartographiques et de données géomatiques. Il évalue les produits livrables des projets pour en assurer la qualité et le respect des normes établies, aide les chargés de projet dans la planification et la production de rapports, et contribue à l’élaboration et à l’amélioration continue des processus géospatiaux et de la documentation justificative.
Ce que vous apportez à l’équipe
Compétences techniques en information géospatiale et cartographie :
Connaissances :
– compétences de niveau intermédiaire en conception cartographique et techniques analytiques SIG;
– logiciels de conception géospatiale et graphique pour créer des produits cartographiques personnalisés, traditionnels et dynamiques;
– méthodes de manipulation des données spatiales pour la création, l’intégration, l’amélioration et l’analyse avancée;
– langages de script et de programmation pour soutenir les flux de travail SIG et l’automatisation;
– principes et pratiques du contrôle de la qualité et de l’assurance qualité afin de garantir des produits livrables de grande qualité;
– principes de gestion de l’information concernant la qualité des données, l’utilisation des données et la valeur de l’information sur les données;
– principes liés à l’accès efficace à l’information, à la protection de la vie privée et du droit d’auteur ainsi qu’à la sécurité de l’information.
Compétences en relations interpersonnelles et communication :
Qualifications :
– capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire pour respecter des délais serrés dans le cadre de plusieurs projets aux priorités changeantes
– bonnes compétences en communication écrite et orale pour communiquer les enjeux techniques et les solutions cartographiques dans un langage clair
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Capacité à :
– analyser, traiter et gérer des données géospatiales afin de concevoir les solutions et produits cartographiques requis
– diagnostiquer les problèmes techniques et liés aux processus et élaborer des procédures
– effectuer des recherches et résoudre des problèmes pour diagnostiquer des problèmes techniques et liés aux processus
Compétences en gestion des données et organisation :
Qualifications :
– compétences en organisation pour gérer plusieurs projets et priorités changeantes tout en respectant les délais et les objectifs de rendement
– expérience des logiciels de géomatique et des langages de script ou de programmation pour effectuer des analyses de données
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
les engagements en matière d’accessibilité
la politique pour la lutte contre le racisme
Renseignements supplémentaires
Adresse:
1 anglais Permanent(s), 300 rue Water, Peterborough, Région Est
1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 9 mois, 300 rue Water, Peterborough, Région Est
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Technologie de l’information
Date de publication:
le vendredi 3 avril 2026
Note:
T-NR-243353/26
Comment postuler :
Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.
Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d’admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le mercredi 13 mai 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario
To apply for this job please visit www.gojobs.gov.on.ca.