Mapping and Geomatics Project Manager/ Chef de projet de cartographie et de géomatique; cheffe de projet de cartographie et de géomatique

The Ministry of Natural Resources, Geospatial Services, is seeking a dynamic and experienced leader to manage a small, provincial-level geomatics project portfolio. As a key member of our small, dedicated team, you will have the opportunity to enhance your leadership skills by forging strategic partnerships, developing business relationships, and overseeing critical project portfolio evaluations and procurement processes.

We are looking for a candidate with a strong background in project management, capable of driving the development and implementation of essential strategic business processes and innovative geospatial products and services. If you are passionate about making a significant impact in the field of geomatics, we encourage you to apply!

Geospatial Ontario
Geospatial Ontario (formerly Land Information Ontario) Enterprise-level geospatial data and services to support location-based decision making for over 4,000 OPS GIS users, OPS ministries and business areas and GIS users in the public, private and research sectors.

Why Peterborough?
Peterborough is a one-of-a-kind place, located on nature’s doorstep. Peterborough has many trails and parks right within the city, and easy access to cottage country and the lakes and beauty that it offers. Offering a balanced lifestyle that includes a growing community of entrepreneurs, a hip downtown, and a community calendar filled with great events.

Note: Occasional travel to other sites is required.

Interested in learning more?
To learn more about this role, the ministry, and the recruitment process, we welcome you to attend our information session on October 26th at 12:00 – 12:30 pm. Please register here. Attendance is optional and will not influence the screening and selection process.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code. Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

You will:
• lead and develop multi-year strategic plans, business cases and plans to advance the capacity of digital geospatial products and services.
• support and coordinate project reporting, production and approval of project deliverables, equipment and assets
• provide leadership to project teams, external service providers and vendors through all phases of projects
• lead and coordinate project monitoring, troubleshoot issues and resolve problems
• lead ministry involvement on provincial-level mapping initiatives
• represent the branch and the ministry on working groups, committees and expert panels
• oversee the development of data specifications, data standards, guidelines and data management plans for products and services.

How do I qualify?

Leadership and Project Management Skills:

• You possess strong leadership skills to effectively lead and inspire multiple teams. You excel in coordinating and supporting the planning, development, and preparation of comprehensive business plans, documents, and submissions, including cabinet submissions and strategic plans for ministries.
• You have a proven ability to develop and implement strategic initiatives that align with organizational goals. Your expertise in strategic planning enables you to identify opportunities, assess risks, and drive long-term success
• You can use your demonstrated project management skills and thorough knowledge and understanding of project planning and control methods, techniques and tools to effectively manage concurrent and varied projects for a range of multidisciplinary groups and alignment with strategic objectives.

Consultation, Communication and Mediation Skills:

• You have proven consultation, mediation and advisory skills to elicit cooperation, advise project stakeholders, share project information and address issues.
• You have well-developed communication skills to prepare and present reports including business cases, briefing notes, planning documents and Cabinet submissions.

Technical Expertise:

• You possess a thorough knowledge of geomatics and information handling technology including information processing, storage and accessibility, industry-wide standards, protocols and functionality.
• You have strong knowledge of shared geospatial IT infrastructure, technologies, and methods to support modernization efforts of the Geospatial Ontario portfolio

Analytical and Problem-Solving Skills:

• You are skilled at analyzing and problem-solving to evaluate and define project management requirements.
• You can effectively identify and evaluate issues or risks, develop options and make recommendations.

Procurement:

• You have proven knowledge of and skills in basic procurement principles to coordinate purchases and work with project partners and procurement specialists.

Additional Information

Address:
• 1 English Temporary, duration up to 9 months, 300 Water St, Peterborough, East Region

Compensation Group:
Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
6
Category:
Lands and Resources
Posted on:
Tuesday, November 19, 2024

Note:

• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
• C-NR-222160/24

How to apply:

1. You must apply online by visiting ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job descriptionto make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Usto provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Wednesday, December 4, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .

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Le ministère des Richesses naturelles, Services géospatiaux, est à la recherche d’un directeur dynamique et expérimenté pour administrer un petit portefeuille de projets géomatiques à l’échelle provinciale. En tant que membre clé de notre petite équipe spécialisée, vous aurez l’occasion d’améliorer vos compétences en matière de direction en établissant des partenariats stratégiques et des relations d’affaires et en supervisant les évaluations de portefeuille de projets et les processus d’approvisionnement essentiels.

Nous sommes à la recherche d’un candidat doté d’une solide expérience en gestion de projet, en mesure de piloter la création et la mise en œuvre de processus d’affaires stratégiques essentiels ainsi que de produits et services géospatiaux novateurs. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de faire votre marque dans le domaine de la géomatique, vous êtes invités à poser votre candidature!

Géospatiale de l’Ontario
Géospatiale Ontario (anciennement Information sur les terres de l’Ontario) Données et services géospatiaux à l’échelle de l’entreprise pour appuyer la prise de décisions fondées sur la localisation pour plus de 4 000 utilisateurs du système d’information géographique (SIG) de la FPO, ministères de la FPO et secteurs d’activité et utilisateurs de SIG dans les secteurs public, privé et de la recherche.

Pourquoi Peterborough?
Peterborough est un endroit unique en son genre, situé à deux pas de la nature. Peterborough comporte de nombreux sentiers et parcs au sein même de la ville, et permet un accès facile aux lieux de villégiatures et à de magnifiques lacs. La ville offre un style de vie équilibré qui comprend une communauté croissante d’entrepreneurs, un centre-ville branché et des grands événements tout au long de l’année.

Remarque : Des déplacements occasionnels vers d’autres sites seront nécessaires.

Pour en savoir plus sur cette fonction ainsi que sur le ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d’information le 26 novembre à 12 :00 – 12 :30. Veuillez vous inscrire ici. Votre présence à cette séance est facultative et n’aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.

Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Dans l’exercice de vos fonctions, vous devrez :
• diriger et créer des plans stratégiques pluriannuels, des analyses de rentabilisation et des plans pour améliorer la capacité des produits et services géospatiaux numériques.
• appuyer et coordonner les rapports sur les projets, la production et l’approbation des produits livrables, de l’équipement et des actifs du projet
• assurer la direction des équipes de projet, des fournisseurs de services externes et des fournisseurs à toutes les étapes des projets
• diriger et coordonner la supervision des projets et résoudre les problèmes
• diriger la participation du Ministère aux initiatives de cartographie à l’échelle provinciale
• représenter la Direction générale et le Ministère au sein de groupes de travail, de comités et de groupes d’experts
• superviser l’élaboration de spécifications de données, de normes de données, de lignes directrices et de plans de gestion des données pour les produits et services.

À quelles exigences dois-je répondre?

Compétences en leadership et gestion de projet :

• Solides compétences en matière de direction pour mener et motiver efficacement plusieurs équipes. • Excellentes compétence en matière de coordination et de soutien à la planification, d’élaboration et de préparation de plans d’activités, de documents et de présentations complets, y compris les présentations au Cabinet et les plans stratégiques pour les ministères.
• Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des initiatives stratégiques conformes aux objectifs organisationnels. Votre expertise en planification stratégique vous permet de cerner les possibilités, d’évaluer les risques et de favoriser le succès à long terme
• Capacité d’utiliser les compétences démontrées en gestion de projet ainsi que les connaissances et une compréhension approfondies des méthodes, techniques et outils de planification et de contrôle de projet pour administrer avec efficacité des projets parallèles et divers pour plusieurs groupes multidisciplinaires en conformité avec les objectifs stratégiques.

Compétences en matière de consultation, de communications et de médiation :

• Compétences avérées en matière de consultation, de médiation et de conseil pour susciter la coopération, conseiller les intervenants du projet, communiquer les renseignements sur le projet et résoudre les problèmes.
• Solides compétences en communication pour préparer et présenter des rapports, notamment des analyses de rentabilisation, des notes d’information, des documents de planification et des présentations au Cabinet.

Expertise technique :

• Connaissance approfondie de la géomatique et de la technologie de traitement de l’information, y compris le traitement de l’information, le stockage et l’accessibilité, les normes, les protocoles et les fonctionnalités à l’échelle de l’industrie.
• Solide connaissance de l’infrastructure, des technologies et des méthodes de TI géospatiales partagées pour soutenir les efforts de modernisation du portefeuille géospatial de l’Ontario

Compétences en analyse et résolution de problèmes :

• Compétence en matière d’analyse et résolution de problèmes pour évaluer et définir les exigences de gestion de projet.
• Capacité de cerner et d’évaluer efficacement les problèmes ou les risques, élaborer des options et faire des recommandations.

Approvisionnement :

• Connaissances et compétences avérées des principes d’approvisionnement de base pour coordonner les achats et travailler avec les partenaires de projet et les spécialistes de l’approvisionnement.

Renseignements supplémentaires

Adresse:
• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 9 mois, 300 rue Water, Peterborough, Région Est
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Terres et ressources
Date de publication:
le mardi 19 novembre 2024

Note:

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• C-NR-222160/24

Comment postuler : 

1. Vous devez postuler en ligne à ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploipour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 4 décembre 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .